隨著城市的快速發(fā)展，我市電梯數(shù)量保持逐年迅猛增長態(tài)勢，作為與市民生活出行息息相關的垂直交通工具，電梯安全一直備受社會熱點關注，特別是近年發(fā)生在我市的多起電梯安全事故，更是一度令市民對乘梯安全產(chǎn)生恐慌。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，拋開機械自身老化等原因，電梯維保不到位與人的不安全行為是造成事故的主要誘因，因此，推動電梯維修技能勞動者隊伍的發(fā)展和整體素質(zhì)的提高，是整個行業(yè)和相關監(jiān)管部門共同的愿望。為響應落實“人才強國”戰(zhàn)略，增強市民和電梯使用管理人對電梯安全及維修技術的關注和尊重，根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局、深圳市教育局、深圳市總工會關于印發(fā)深圳市職業(yè)技能競賽發(fā)展規(guī)劃（2016-2018）的通知（深人社發(fā)【2016】19號）》的要求，市市場監(jiān)督管理局決定開展電梯制動器維修技能競賽，這也是深圳市首屆電梯維修競賽。下面就競賽開展情況總結(jié)匯報如下：

一、競賽組織

    本次競賽由市場監(jiān)督管理局主辦、市特種設備安全檢驗研究院和市特種設備行業(yè)協(xié)會承辦，競賽選手由具有本市電梯維修資格的企業(yè)選送。根據(jù)工作要求，市特協(xié)制定了競賽實施方案并通過短信平臺、QQ群、門戶網(wǎng)站等途徑向全市電梯維保企業(yè)發(fā)送競賽通知，共收到來自59家企業(yè)277名選手報名。選手年齡最大的56歲，年齡最小的19歲。

制動器維修競賽59家單位277名參賽選手分布圖

選派10人以上參賽的組織單位名單

制動器維修競賽277名參賽選手年齡段分布圖

二、競賽方式

    本次競賽分初賽和決賽兩個階段，由特檢院組織相關電梯專家與電梯技術人員經(jīng)過多次研討后制定出理論考題和實操方案。

（一）初賽：初賽采用理論答題的方式進行，考題范圍包括電梯制動器的種類、結(jié)構(gòu)、原理、標準的技術要求以及調(diào)整的方法，考慮到維修作業(yè)人員的工作實際情況，試題主要以電梯安全標準要求為重點，突出應知應會的基本知識，設計制造方面的知識點涉及較少。根據(jù)競賽時間安排，初賽于10月29日上午在梅林交通運輸培訓中心如期舉行，277名選手分設三個考場同時參加了理論考試，考試結(jié)果統(tǒng)計73人合格，最高分74.5分，最低分25分，平均分54.8分。

制動器維修競賽初賽73名理論合格參賽選手年齡段分布圖

（二）決賽：決賽項目為實操，制動器作為電梯重要的安全裝置，它的安全可靠是保證電梯安全運行的重要因素之一，實操考驗的是維修保養(yǎng)人員對制動器結(jié)構(gòu)與拆裝過程的熟悉度和掌握制動器的自調(diào)原理知識面。為確保公平、公正競賽，減少評分員的人為因素，組委會制定的評分辦法均為定量要求，采用頂級的多通道數(shù)據(jù)采集測試分析系統(tǒng)，六通道數(shù)據(jù)同步采集、保存和分析，精確到微米級的位移傳感器和毫秒級的時間傳感器，確保了比賽測量的精確性和高效性，同時每位裁判配備一名裁判助理用秒表記錄每位選手比賽用時，同分選手以用時較短者排前。根據(jù)競賽實施方案規(guī)定，理論合格者前50名進入決賽，11月20日上午50名選手經(jīng)過抽簽排序依次進行實操競技。正式比賽前組委會舉行了簡短的開賽儀式，市市場監(jiān)督管理局特種設備監(jiān)察處相關領導到場觀賽，卓盛邦副處長代表組委會發(fā)言，激勵選手沉著應戰(zhàn)，超長發(fā)揮創(chuàng)造佳績，最后由裁判長宣讀競賽規(guī)則并正式開始比賽。比賽結(jié)果統(tǒng)計合格22人，最高分75分，最低分5分，平均分47.44分，綜合總分取理論成績30%加實操成績70%由高向低排定名次，若綜合總分相同，以實操成績高分者為先。

制動器維修競賽決賽50名參賽選手年齡段分布圖

制動器維修競賽決賽雙科合格22名參賽選手年齡段分布圖

三、獲獎情況

根據(jù)競賽方案成績評定辦法和獎勵辦法，本次競賽共設置了八項個人獎勵和兩項單位獎勵，分別是一等獎1人；二等獎2人；三等獎5人；優(yōu)勝獎12人；測試優(yōu)勝獎證書10人；測試前10名排名證書10人；測試決賽入圍證書及入圍獎30人；測試合格證書23人；優(yōu)秀組織單位證書7家；優(yōu)勝單位證書6家。電梯公司作為本次競賽參賽人員組織申報主體，有四家單位同時獲得了優(yōu)秀組織單位和優(yōu)勝單位證書，各項獲獎名單另見附頁。

據(jù)統(tǒng)計，全市從事電梯維修保養(yǎng)的企業(yè)約314家，電梯維修持證人員近15000人，而本次競賽只有59家單位277人參加，參賽人數(shù)僅占了2%。從初賽到進入決賽選手的年齡段和考核結(jié)果分析數(shù)據(jù)可以看出，七、八十年代的從業(yè)人員數(shù)量及綜合經(jīng)驗水平占據(jù)著維保行業(yè)中堅力量，而90后新生代從業(yè)人員占比令人堪憂。通過競賽，不僅給一批優(yōu)秀的人才創(chuàng)造了機會展現(xiàn)個人技藝，同時也暴露出多數(shù)電梯維保企業(yè)對人才培養(yǎng)的欠缺和不重視，缺乏有效的激勵機制，導致人才流失、青黃不接。值得表揚的是此次獲得優(yōu)秀組織和優(yōu)勝獎雙項證書的深圳市豐圖電梯工程有限公司、深圳市中航南光電梯工程有限公司、日立電梯（中國）有限公司深圳分公司、通力電梯有限公司深圳分公司等四家單位，均有選手獲得前8名的優(yōu)異成績。選手個人取得的好成績除了靠自身的努力和學習，離不開公司的支持和培養(yǎng)，據(jù)反饋以上公司為了激勵員工積極參賽，內(nèi)部設置了豐富的獎勵制度，充分體現(xiàn)了公司領導的關懷和重視，這也是我們電梯行業(yè)所急需倡導的優(yōu)良企業(yè)文化，希望更多的電梯企業(yè)以本次競賽為契機，掀起全行業(yè)愛崗敬業(yè)、學技能長本領新風，完善人才培養(yǎng)機制，從而令更多新生代年輕人積極選擇從事電梯維保事業(yè)，為廣大市民的乘梯安全做出更大的貢獻！